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大学生就业出路篇大学生要先从自身突围《新闻》

发布时间:2020-11-16 02:28:39 阅读: 来源:桃干厂家

大学生就业出路篇:大学生要先从自身突围

【核心提示】面对就业难,大学生该如何突围?采访中,许多教育专家建议大学生们放下身段,从低端切入。一旦具备了实践经验,补上了自己的短板,就一定有“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的那一天。

【访谈人物】

申作成 牡丹江茂源汽车销售服务有限公司人事行政部经理

曲长江 牡丹江市人力资源和社会保障局毕业生就业工作科科长

刘 薇 牡丹江籍哈尔滨某学院管理系毕业生

刘 莹 牡丹江某高校中文专业毕业生

多参加社会实践 培养创新沟通能力

牡丹江大鹏新闻网讯 在市人力资源和社会保障局举行的招聘现场,记者见到牡丹江籍学生刘薇,她正在认真观看用人单位的招聘信息。刘薇告诉记者,直到找工作了,才发现个人能力与用人单位需求有差距。“比方说,我不善于跟人打交道,从高中到大学只知道读书,参加社会实践少,大学学的是行政管理,但学的只是理论知识,而用人单位喜欢动手能力强的,有实践经验的。所以,直到现在也没找到合适的工作。”她说。

采访中,不少用人单位反映说,大学生就业难的原因之一是就业市场供需脱节,高校培养模式与市场需求不配套,教学内容和专业设置与社会的实际需求脱节,高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才,毕业生在动手能力和知识储备等很多方面,还没有达到用人单位需求。另外,记者在采访中还了解到,有的大学生上大学后失去了目标与追求,少了学习和发展的动力,没有对大学生涯进行科学合理的规划,导致就业求职时个人综合素质、专业实践能力等方面,不能适应用人单位的要求。而个别大学生身上存在的眼高手低、没有责任心、缺乏团队合作精神等问题,也让用人单位很头疼。

当然,一些主动适应市场需要锻炼自身能力、综合素质高的学生,即使在就业难的困局下也不愁找不到饭碗。在我市举办的几场综合人才招聘会上,很多企业提出党员、学生干部、“三好学生”、奖学金获得者优先。一些经常参加社会实践、具有一定沟通能力、协作能力、吃苦精神的大学生,也受到用人单位青睐。

申作成:如今用人单位的人才消费理念更加理性务实,更加注重学生的创新、沟通能力、再学习能力、吃苦和敬业精神。与之相比,一些大学生自身素质与用人单位的要求不相适应。要破解大学生就业难,一方面,高校要积极面对市场需求进行学科结构、教学模式调整;另一方面大学生也应未雨绸缪,打好知识基础,多参加社会实践,只要不断提高自身能力和竞争力,培养沟通能力,找到合适的工作并不难。

去基层就业,那里天地广阔

采访中,一些在高校主管毕业生工作的老师们向记者表示,现在一部分大学生宁愿待业也不愿下基层去就业,总认为到乡镇工作的话,这四年大学就白念了,面子上也过不去。而常年指导毕业生就业工作的老师们却觉得,面对如今求职难的现状,普通高校毕业生应该意识到,大学文凭不再是安身立命的金字招牌,要摆正心态,适当降低预期。下一页

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