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从延禧攻略看新人职场攻略你是职场上的魏璎珞吗

发布时间:2021-01-08 19:29:34 阅读: 来源:桃干厂家

华龙网8月16日13时讯(见习记者 张琦)于正新剧《延禧攻略》近日正在热播,女主角“魏璎珞”从宫女一路逆袭成为皇帝宠妃的宫斗戏让观众看得大呼过瘾。和以往“三好”的女主角人设不同,该剧中的魏璎珞一开始便是个有底气有计谋,眼里容不得沙子的“厉害新人”。有网友指出,其实剧中的皇宫堪比现实生活中的职场,如何实力C位出道、如何面对同事间的甩锅?新人初入职场如何获得上级认可?这些问题也许电视剧中“魏璎珞”都给了你启发。

皇后命魏璎珞保管好荔枝 视频截图

职场攻略一:实力才能保你C位出道

剧情回顾:魏璎珞初入紫禁城,在绣坊当宫女,每天勤勤恳恳练习绣工,三更睡,四更起,成为绣房里绣工最好的姑娘。后来,绣房接到为皇后娘娘准备寿礼的任务,张嬷嬷当即决定选择魏璎珞来做,为以后的晋升之路做了一个很好的铺垫。

职场遭遇:家住渝北的莉莉在渝北一所小学担任教师。刚毕业那两年,这样的事情常发生。“小姑娘,帮我上节课呗”“美女,我今晚有事,帮我看晚修”。莉莉说,那时候前辈经常让她代班,内心不满其实很正常。但她都会笑着说:“好啊,我又多了一个锻炼的机会。”正是因为这样,莉莉在同事间积攒了很多人气,现在她遇到困难,向同事请教,同事们都非常愿意帮她。她说:“很多客观环境是改不了的,但是可以改变我们的心态。换种心态,你会收获更多。”

荔枝被毁坏 璎珞找出贵人 视频截图

专家攻略:记者采访了重庆明亮心理咨询所所长、高级心理咨询师、重庆客户端鸣家邱驷,她介绍,在职场当中,一个人如果没有过硬的本领,就没有立足之本。要想获得尊重和别人的认同是很难的。上级都希望用能人,有本事,有能力的人。

新人职场攻略二:敢于反抗欺凌 不当“背锅侠”

剧情回顾:进宫那天有个秀女欺负小宫女,魏璎珞看不惯,心生一计,推荐给秀女一招“步步生莲”:把粉色粉末涂在雕花鞋底上,一走路,地上便印出莲花。秀女并不知道“步步生莲”的始作俑者是一位昏君的妃子,当今皇上最讨厌这些花哨玩意儿。就这样,秀女遭驱逐,其父也被治罪。

璎珞帮吉祥绣作品 视频截图

职场遭遇:刚毕业的马可在一家制造企业做外检,部门里只有自己和师父两个人。起初,师父全心全意教马可,希望他早日独立。马可独立后,每次检查产品后师父都让他代签字。一次,青铜线的检测差了0.5丝,马可问了师父没有得到回答,随后,他又问了工程部的陈老师,陈老师说可以用,马可便签了字。结果产品出了一点小问题,生产部便找到了马可。马可很无奈:“我问了师父,师父也不理我,我现在不知道该怎么办了,好怕被辞职...”

专家攻略:面对马可的疑惑,邱驷说,新人一定要有自己的底线和原则。不能代签的字一定不要签。另外,马可的业务水平有待提高,检验人员如果连标准都不知道就签了字是不负责的行为。她还提醒,新人除了把手里的工作做好以外,还要花心思钻研业务能力,提高业务能力。否则,就会为别人“背黑锅”。

新人攻略三:随时备好Plan B 以备不时之需

剧情回顾:剧中,皇上为皇后精心准备了荔枝作为礼物,皇后希望举办荔枝宴和大家分享这份喜悦。宴会开始时,璎珞发现荔枝被毁坏,她很快想好Plan B化解危机。

璎珞看不惯宫女被欺负,便推荐给秀女一招“步步生莲”,使其被驱逐 视频截图

职场遭遇:戴雨在一家广告公司做策划。在一次给商场做双11的活动时,第一次因为没有写备选方案,导致策划方案返工。第二次她把突发情况加到了方案里,方案顺利通过。从此以后,每次戴雨写方案,均会加上遇到突发情况的备选方案,确保万无一失。

专家攻略:邱驷解释,在市场竞争中,如果方案中有很多备选方案,便超越很多竞争者。在方案制定过程中,新人要学会和客户沟通,了解对方需求,提供多种选择方案。这样,才能在工作中掌握主动权,给客户一个更好的呈现。

新人攻略四:跟对师父 才能成就更好的你

剧情回顾:璎珞在绣房的时候,张嬷嬷给予了璎珞专业知识上的讲解,使她的绣工有了明显的提升。她在长春宫做宫女的时候,皇后不仅教她读书写字,而且还很欣赏她,生活过得如鱼得水。两个师傅都教会了璎珞很多,使她成为了更好的人。

璎珞全心全意维护皇后娘娘 视频截图

职场遭遇:刚毕业的陈熙来到一本时尚杂志做编辑,学新闻专业的她对时尚并不了解。陈熙便向她的师父林雨请教经验。林雨告诉她,先把杂志社出版过的杂志找来,一本一本的学习,总结每个栏目的立意和内容风格,再找《Fashion marketing》、《香奈儿传》等书籍仔细研读,多看《时尚芭莎》等业内其他杂志。陈熙按照老师说的方法认真钻研。三个月后,她进步非常大,还得了优秀新人奖。

专家攻略:邱驷认为,新人入职场跟对师父很重要。一般有两种情况:单位安排的师父和自己找的师父。第一种情况下,新人要顺着师父的爱好、处事方式来适应他,建立良好的师徒关系。第二种情况下,新人通过平时观察,选择认真负责、业务能力强、性格和蔼的师父。如此一来,新人会很快进入工作状态。

(文中应受访者要求,名字系化名)

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