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南方金山谷的人才观愿做行业人才的实践基地米保险

发布时间:2019-10-18 16:52:00 阅读: 来源:桃干厂家

南方金山谷的人才观:愿做行业人才的实践基地

重庆是我国人口最多、面积最大、农村人口所占比重最大的直辖市,生猪生产曾在农业总产值中占有很大比重,也是农村农民经济收入的重要来源。但是,随着养猪业的内外环境发生深刻的变化,规模化养猪已如雨后春笋在全国兴起,重庆养猪业也在发生翻天覆地的变化。近年来,全国很多地方都在探索养猪的 公司+农户 模式,但在重庆,这种模式却遭到了水土不服的窘境。那么究竟是怎么回事呢?

人才流动性大 作为养猪行业的热点与难点问题,一直在困扰整个行业。比如刚毕业的大学生到猪场锻炼3~5年,积累一定的技术和经验后就离开了,大多去做销售了,猪场无形中变成一个为行业培养人才的基地。可是,南方金山谷农牧人力资源总监吴荣杰却掷地有声的表示, 我们愿意做行业人才的实践基地 。重庆南方金山谷是一家集种猪繁育、饲养、生猪屠宰、加工、销售为一体的农牧企业,目前公司拥有12个猪场,存栏能繁母猪8500头,年为社会提供纯种母猪5000头,纯种公猪1000头,二杂母猪2万头,商品猪15万头以上。

除了猪场人才培养,怎样保持猪群整体健康水平同样是一道难题,众多专家以及业内人士都在反复摸索。 怎样去控制猪场疾病,我们猪场有一套保持猪群健康的新思路,每15天淘汰一次 弱猪' ,吴荣杰谈到他的保持猪群健康新理念。

南方金山谷为何每15天要淘汰一次弱猪?一个猪场为何愿意去做行业人才的培养基地?风行各地的 企业+农户 养猪模式为何在重庆难推广?重庆养猪业到底有哪些特点?敬请关注猪场动力网对话南方金山谷人力资源总监吴荣杰,和他一起探讨重庆养猪业的特点,听他讲述南方金山谷的人才观、管理观。详情访问:http://www.powerpigs.net/persSpecial/wurongjie/Index.html

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